Unternehmensnachrichten

Jahrelang wurden Frauen in ihrer Karriere benachteiligt, weil sie als „zu nett“ oder „zu familienorientiert“ galten. Als vollständig remote arbeitendes Unternehmen bin ich sehr stolz darauf, dass das Team von Interprefy leicht mehrheitlich aus Frauen besteht. Flexible Arbeitszeiten und der Wegfall des Arbeitswegs ermöglichen es uns, Beruf und Familie besser zu vereinbaren – unabhängig vom Geschlecht. Und obwohl die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in vielerlei Hinsicht sicherlich Herausforderungen mit sich bringt und die Kinderbetreuung nicht einfach verschwindet, trägt die Remote-Arbeit dazu bei, die Geschlechterungleichheit auszugleichen.