In den vergangenen 12 Monaten hat sich bei Interprefy alles sehr schnell entwickelt. Wir sind von 30 auf über 180 Mitarbeitende gewachsen – ein Wachstum von 600 % unserer Belegschaft!
Es sind nicht nur unsere Dolmetscher, die sich in verschiedenen Sprachen auskennen, sondern auch unser weltweit verteiltes Team – von der Schweiz und Singapur über Brüssel und Barcelona bis hin zu Berghütten und Wohnmobilen – und das in 27 eigenen Sprachen.
Dennoch, trotz zahlreicher neuer, freundlicher Gesichter, die dem Unternehmen beitreten, gibt es eine Sache, die sie gemeinsam haben – eine Wertschätzung und ein \"Buy‑in\" für unsere Kultur.
In unserer remote Arbeitswelt kommunizieren und interagieren wir ständig miteinander – wahrscheinlich mehr, als wir es persönlich je könnten!
Unser proaktiver Arbeitsstil schafft ein vertrauensvolles Umfeld, stellt jedoch zugleich sicher, dass Menschen nicht durch die Nutzung digitaler Kommunikationskanäle eingeschränkt werden.
Aber wie schaffen Sie eine inklusive Kultur, wenn Ihre Belegschaft über verschiedene Kontinente und Zeitzonen verteilt ist? Wie ist es, in einer vollständig remote Arbeitsumgebung zu arbeiten? Und wie können Teams verbunden bleiben und sich als Teil der Organisation fühlen?
Um diese Fragen zu beantworten, wer könnte besser Auskunft darüber geben, wie es ist, bei Interprefy zu arbeiten, als unsere Teammitglieder:
Interprefy wächst rasant, was bedeutet, dass neue Kolleg*innen fast täglich an Bord kommen!
Benoit Dubuisson, Business Development Manager bei Interprefy, ist einer unserer neuesten Teammitglieder hier, sagt jedoch, er findet bereits seinen Platz.
“Ich bin nicht mehr lange bei Interprefy, aber das Gute an Interprefy ist bereits, dass wir alles haben, was wir benötigen, um Remote-Arbeit erfolgreich zu machen, was bei anderen Unternehmen nicht immer der Fall ist. Ich kann jederzeit den Status meiner Teammitglieder sehen, ob sie beschäftigt oder verfügbar sind, und ich weiß, dass ich, wenn sie antworten, immer die Antwort erhalte, die ich brauche.”
Einer der besten Tage Ihrer Arbeitszeit sollte Ihr erster Tag sein, und sofort erkennen Sie, dass viel Aufwand darauf verwendet wird, sicherzustellen, dass sich jeder, der bei Interprefy arbeitet, sehr willkommen fühlt.
Einer der angenehmsten Aspekte der Arbeit hier ist, dass Sie Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen, Kulturen und Ländern begegnen und mit ihnen sprechen, was Ihnen sonst nie die Gelegenheit dazu geboten worden wäre.
Die Berücksichtigung verschiedener Sprachen ist für unsere Kunden wichtig, aber auch für unsere Kultur, um Menschen näher zusammenzubringen und ein echtes Gefühl der Verbundenheit zu schaffen.
Dies hat ebenfalls eine positive Wirkung auf Produktivität und geistiges Wohlbefinden, da beim Arbeiten von zu Hause aus weniger Druck von äußeren Einflüssen besteht. Keine stressige Anfahrt ins Büro und kein Hetzen, um die Kinder zur Schule zu bringen.
Aus Brüssel, Belgien, berichtet Benoit, der glücklich verheiratet ist und drei wunderbare Kinder hat, dass das Arbeitsumfeld bei Interprefy sich positiv auf das Privatleben auswirkt.
Ich habe das Gefühl, dass ich meine Vaterschaftsbindung gestärkt habe, während ich von zu Hause aus arbeiten kann. Für mich bietet die Arbeit bei Interprefy die Möglichkeit, etwas Einfaches zu tun, wie meine Kinder morgens zur Schule zu bringen, aber es macht einen großen Unterschied für das persönliche Leben, das das zu ermöglichen.” - Benoit Dubuisson, Business Development Manager
Benoît unterstützt die Weiterentwicklung des Interprefy‑Geschäfts in der Benelux-Region, zusammen mit NGOs und internationalen Organisationen, was er als stark unterschiedlich zu seiner vorherigen Tätigkeit beschreibt.
“Bevor ich viel reiste, herrschte stets großer Druck, immer mehr zu erreichen, selbst wenn man die Extrameile ging und lange Nächte arbeitete.
“Das Gefühl bei Interprefy ist ganz anders, denn obwohl Sie weiterhin gewissen Druck in Ihrer Rolle spüren, nehmen Sie ihn nicht so stark wahr, weil Sie ein großartiges Support-Team um sich haben, das Ihnen zugleich ein echtes Gefühl von Freiheit und Autonomie vermittelt.”
Seit fast zwei Jahren arbeitet er bei Interprefy, Pierre Gandon, einer unserer außergewöhnlichen Projektmanager, hatte Zeit, sich an das Remote‑Arbeiten zu gewöhnen, als Covid‑19 eintraf, und sagt, er habe seitdem nicht zurückgeblickt.
“In meiner Rolle unterstützen wir den Kunden im Vorfeld der Veranstaltung, währenddessen und auch nachträglich, um sicherzustellen, dass er die richtige Unterstützung erhält und das Beste aus der Interprefy-Plattform herausholt.
“Es geht viel um den Aufbau von Beziehungen zu den Kunden, aber ich habe einen Hintergrund in internationalen Beziehungen sowie in der japanischen Sprache und Kultur, daher liebe ich es, dass ich dabei helfen kann, großartige Veranstaltungen für die Kunden dort zu schaffen.”
Kommunikation ist hier ein wichtiger Aspekt. Doch bei weltweit verteilten Remote-Teams verstehen wir, dass es unmöglich ist, rund um die Uhr verfügbar zu sein – sei es, wenn Sie den Hund im Park ausführen oder die Kinder von der Schule abholen.
Im Gegensatz zu einer traditionellen Büroumgebung, in der Sie sehen können, ob jemand an seinem Schreibtisch ist, erwarten viele Menschen bei einer E‑Mail oder Nachricht sofortige Antworten, wenn wir sie senden.
Für viele Remote‑Arbeiter hat dies die Grenzen zwischen Zuhause und Arbeit verwischt. Es kann schwer sein, abzuschalten und sich von unseren Geräten zu entfernen, besonders da viele von uns nicht mehr die üblichen 9‑bis‑5‑Stunden arbeiten.
Doch durch den Einsatz von Tools wie Microsoft Teams und Monday.com können wir mit Menschen in jeder Zeitzone in Kontakt treten – und, noch wichtiger, verstehen, wann sie erreichbar sind.
Die Werkzeuge, die wir bei Interprefy haben, machen es wirklich einfach, mit allen Menschen hier in Kontakt zu treten, egal wo sie sind oder in welcher Zeitzone sie sind ’.“ - Pierre Gandon, Projektleiter
Es erfordert zunächst etwas Gewöhnung, aber wir sind überzeugt, dass es ein besserer Arbeitsansatz ist, da die Vorteile einer höheren Flexibilität die Herausforderungen überwiegen.
Es ist hilfreich, dass Führungskräfte aktiv dazu ermutigt werden, sich an Kolleginnen und Kollegen zu wenden, die unter Druck stehen oder Unterstützung benötigen. Die Unterstützung des Teams hat höchste Priorität, und man hat das Gefühl, dass alle als Gemeinschaft zusammenarbeiten, was Interprefy zu einem großartigen Arbeitgeber macht.
Interprefy fördert seit langem eine remote Arbeitsweise, und wir wurden ermutigt, die Möglichkeit zu nutzen, von überall auf der Welt aus zu arbeiten (solange wir einen Laptop dabei haben!)
Das ist eines der Dinge Kübra Obali, Projektmanagerin, sagt, dass sie das am meisten an der Arbeit bei Interprefy mag, wobei jeder Tag ein wenig anders ist als der vorherige.
“Die Flexibilität ist erstaunlich, weil Sie wirklich überall arbeiten können, solange Sie eine gute Internetverbindung haben, und Sie können sogar Ihren Tagesablauf an Ihr Privatleben anpassen.
“So, anstatt jeden Tag zur gleichen Zeit aufzuwachen, ins Büro zu pendeln und nach getaner Arbeit nach Hause zu gehen, kann ich hier morgens arbeiten, eine längere Pause machen und dann am Abend weitermachen, um es um mein Privatleben und meine Produktivität herum zu planen.”
Das bedeutet, dass wir unsere Arbeit über den gesamten Tag hinweg leichter verwalten können, anstatt sie auf die üblichen Bürozeiten zu beschränken.
Nicht jeder ist beispielsweise früh am Morgen produktiv, oder es kann sein, dass sie nachmittags oder abends einen volleren Zeitplan haben, da Veranstaltungen in verschiedenen Zeitzonen stattfinden.
Mit Remote-Arbeit ist es’s möglich, zu einem Zeitpunkt zu beginnen, eine längere Pause zu machen und dann wieder zur Arbeit zurückzukehren, sobald wir’ve uns erholt haben.
Bei der Remote-Arbeit gibt es ein hohes Maß an Teamunterstützung, und wir stellen fest, dass die täglichen Routinen revitalisiert werden; dadurch erreichen die Vorteile erhöhter Flexibilität auch unser persönliches Leben.
Immer wenn ich’wirklich mit etwas kämpfe, sendet das Team mir eine Nachricht wie, “Hey Kübra, bist du okay? Wir haben ’nicht von dir gehört.” Das sind nur einige der kleinen Dinge, die du bemerkst, aber sie machen einen riesigen Unterschied, weil du diese Verbindung zu den Menschen um dich herum hast.” - Kübra Obali, Projektmanagerin
Anstatt jeden Tag Stunden mit dem täglichen Pendeln zu verschwenden, können wir diese Zeit nutzen, um im Park spazieren zu gehen, zu trainieren oder einfach etwas persönliche Zeit zu haben.
Mütter und Väter können mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen, während andere möglicherweise die übliche 9 bis 5 Arbeitszeit aufgeben, um ihren Arbeitsplan an ihr Privatleben anzupassen.
Aus Manila, Philippinen, Jan Carlo Villalva ist einer unserer großartigen Account Executives in der APAC-Region. Eine der Dinge, die er am meisten genießt, ist, die Menschen um ihn herum auf einer persönlicheren Ebene kennenzulernen, außerhalb der Arbeit.
“Viele der Teams bei Interprefy sind tatsächlich in derselben Gegend ansässig, was großartig ist, weil wir eine Gruppe haben, die sich treffen und miteinander jenseits des Computerbildschirms verbinden kann.
“Die Möglichkeit, sich außerhalb der Arbeit mit Menschen zu vernetzen, ist wirklich wichtig, selbst wenn es nur für eine Kaffeepause oder Gespräche in der Küche ist. Wir haben damit begonnen und ich würde gerne mehr mit anderen Teams tun, um sie besser kennenzulernen und einfach über unser persönliches Leben zu plaudern.”
Für Interprefy zu arbeiten bedeutet, für ein global ausgerichtetes Unternehmen zu arbeiten und mit Menschen zusammenzuarbeiten, die sich dafür einsetzen, uns auf einem aufsteigenden Kurs zu halten.
Wir überwinden täglich Sprachbarrieren. Das ist eine gemeinsame Vision und Mission, die jede einzelne Person im Unternehmen mit unglaublichem Einsatz zu verwirklichen versucht.
Ein leidenschaftlicher Reisender mit Erfahrung in der Durchführung kreativer Veranstaltungen, Jan Carlo sagt, er’s stolz darauf, herausragende Events für eine breite Palette von Kunden zu realisieren.
Für Interprefy zu arbeiten bedeutet, kleinen Sprachen weltweit Gehör zu verschaffen, was meiner Meinung nach jedem ermöglichen sollte, zu genießen.” - Jan Carlo Villalva, Account Executive
Wenn wir die neuen Gesichter sehen, die an Bord kommen, um sich uns anzuschließen, spürt man wirklich, dass man Teil einer viel größeren Sache ist: ein unverzichtbares Zahnrad im gesamten Geschäftsablauf.
Jeder bei Interprefy ist ein natürlicher Problemlöser und es’ ist fantastisch, dass wir die richtigen Werkzeuge und Technologien haben, um weltweit äußerst vielfältige Veranstaltungen zu unterstützen.
Wir sind stolz darauf, Teil einer dynamischen Arbeitsumgebung zu sein; darauf, zur Arbeit zu kommen und mit neuen Menschen zu interagieren; gemeinsam verschiedene Herausforderungen zu lösen; und eine vielfältige Kundenbasis zu unterstützen, die einige der wichtigsten Probleme unserer globalen Gemeinschaft in diesem Moment angeht.
Plus, es’ ist unglaublich befriedigend, die Lächeln auf den Gesichtern der Kunden' zu sehen, wenn wir großartige Arbeit leisten und den Erfolg mit dem gesamten Team teilen können.
Ein gemeinsames Thema in unseren Gesprächen mit den Interprefy‑Teammitgliedern ist das kollektive Bestreben, die durch Sprachbarrieren entstehenden Gräben zu überwinden.
Unsere Remote-Mitarbeiter stellen die Norm ständig in Frage, reißen Sprachbarrieren ein und verändern völlig, was die meisten Menschen, Unternehmen und Veranstaltungsteilnehmer gewohnt sind.
Wir freuen uns sehr, ein so vielfältiges Team von Mitarbeitenden bei Interprefy zu haben, und werden weiterhin nach den besten Talenten suchen, die zu uns kommen und uns kontinuierlich voranbringen.
Unser Wachstum in so kurzer Zeit zeigt, dass wir’re auf dem richtigen Weg sind, und mit der Hilfe von qualifizierten, motivierten und begeisterten Mitarbeitern in unserem Team sind wir zuversichtlich, dass wir weiter wachsen und innovativ sein können.